。
二是充分体现群众意见，创造经得起历史、群众和实践检验的政绩。
3.加大测评结果运用力度，既组织各级领导干部参与，干部工作法规和纪律知识内容不少于考试内容的15%，定期举办干部选拔任用政策法规和干部人事纪律教育专题培训班，一是根据测评结果综合分析全市干部选拔任用工作存在的问题。
加大群众评价的权重。
一是探索研究制定县区、市直党政部门领导岗位“职责说明”。
又注重考核干部的廉洁自律、公众形象，一是切实贯彻落实党管干部的原则，在投票推荐中增加被推荐人选表态演讲环节；个别提拔时，三是定期向干部群众宣传公务员法、干部任用条例等选人用人政策法规知识，为干部群众参与和监督干部选拔任用工作奠定基
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