大学生暑期打工时要注意依法维权

最近一周时间，敦化市劳动保障监察大队接到多起电话咨询，内容为大学生暑期打工被拖欠工资，该怎样维护自身权益。

暑期到来，许多大学生转身成为“打工族”，利用寒、暑假打工已成为许多大学生的选择。对于大学生而言,假期打工不仅可以为自己带来一定的物质回报,更为重要的是,每一次打工的经历都会丰富自己的阅历,增长自己的见识。但是，由于社会经验较浅，大学生们的权益经常受到损害，最常见的就是工资的拖欠。劳动保障监察大队在此提示，我国现阶段的劳动法只调解因就业而形成的劳动关系，由于大学生身份特殊，做兼职、暑期打工或实习与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系，因此，在校大学生打工无法受到劳动法的保护。

大学生暑期打工虽然和用人单位不存在劳动关系，但雇佣关系依然存在，所以大学生利用假期打工时一定要注意维护自己的合法权益,一定要事先弄清雇工单位的合法性和工作的具体内容，要记清营业单位的详细地址和法人代表的姓名,要尽量保留与用人单位发生劳务关系的相关凭证，以便在发生纠纷或造成其他伤害时,在司法解决的过程中,提供有力的证据。（监察大队 王祥兀）