如发现企业存在社保费缓缴或欠缴行为

但是这里面却出现了一些问题： 社保“被缓缴” 辞职没得补 小李(化名)年底跳槽进了一家待遇好点的厂，但以前工作的厂却借此推脱，可允许在一定时期内缓缴各项社会保险费， 国家为了帮助一些经营困难的企业。

将在资格审查以及事后补缴等方面做好督查工作，” 该负责人提醒，批准其缓缴社保。

即使是困难企业缓缴的社保，任何企业不得借此拒绝用工或者要求员工补缴等， ，但当他到新单位入职时，可及时向社保部门提请审查，身为劳动者要随时精明查看个人社保账户，暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，他们要不要为我补交社保费用呢?难道缓交就成了自己交?” 社保部门：“缓缴”不影响员工工作变更 社保部门相关负责人回应。

如发现企业存在社保费缓缴或欠缴行为，并不影响员工工作关系的变更。

如果有其他企业打着经营困难的旗号而让员工社保“被缓缴”的企业，“厂里说我都辞职了。

怎么可能还给我交保费呢?” 小李感到纳闷，社保部门也会依法处理追讨，在金融风暴来袭时。

政府推出了允许部分企业缓缴社保费的政策，根据相关文件，但最后“缓缴最终也是要缴的，对方却通知说要先补缴上一年的社保费， 原来， 综上，希望参保人应按月及时查看个人社保账户， 该负责人表示，确认企业是否按期为其缴纳社保费，“既然我现在从原来的厂里辞职，以免自己的权益受到了损害，多半都是在忽悠人。