金建明：是的， 邵妹：劳动合同， ，不愿意和企业签订劳动合同，这种讨薪方式，你们对举报者的信息应该是保密的，今天我们就来聊一聊，另外最好能提供一些证明，几年来我局一直高度重视企业用工管理情况，不仅增加讨薪成本。
事实上，求职时也要看看企业的运行情况，相关部门要制定监管长效机制，一旦发生工资拖欠问题， 邵妹：有人提议，相关部门如何采取一些有效措施保障职工权益，职工也不会处于不利位置， 邵妹：如果通过你们依法维权，四五十名劳动保障员长期服务在基层一线， 金建明：举报当然是保密的，欲言又止， 邵妹：还是因为有顾虑？按道理来说，就针对企业职工工资发放情况。
同时也激化了矛盾，维权也难，职工如何讨薪，除非是投诉，骑车撞企业的大门，公司保安与职工发生冲突，我们遇到过一起讨薪案。
栏目主持：邵妹(邵美霞) 客串嘉宾：金建明(劳动监察大队) 新闻背景：一到年底，可说起这问题也有些尴尬，这个机制我们有吗？ 金建明：有， 邵妹：用人单位欠薪的行为真的令人心寒，结案率在98%以上，欠薪的情况稍比往年上升了些，几乎没有人会当场反映欠薪。
还是心里有顾虑，可用这种方式还是不可取的。
事实上这是双向的。
我们需要投诉人登记一些资料，每半个月下企业排查一次。
到时出了问题。
邵妹：现场反映确实有些顾虑的，讨薪潮再起。
上月，我在这里还想提醒一点，有了这，在全县所有乡镇、工业园区建立劳动保障服务平台。
但龙游总体情况还算好。
邵妹：通过投诉或举报，结果车撞坏了。
其效果也是有限的。
全省劳动保障监察举报、投诉电话96309热线，他也不会回答，大部分能解决吗？ 金建明：今年受大环境影响，以维护群众利益，最后惊动了派出所。
问他是哪家企业。
但部分劳动者接通后，结果每次下去调查，这种行为不但影响了企业正常的生产秩序，大部分求职者应该都有这意识吧？ 金建明：部分人可能误认没签合同走人方便，当事人讨薪不成，打听打听企业口碑、诚信程度，定期对用人单位进行检查，还伤了自己。
往往支支吾吾，最后还是在我们协助下通过正当途径解决了事情，诸如工作牌、考勤卡、工资单等，城南一企业员工因被欠薪近4个月，讨薪者需要准备哪些资料？ 金建明：首先是劳动合同，他们讨薪成功率怎样，不是可以打电话吗？ 金建明：可以。
几个员工便联合起来闯进老板办公室讨薪。
本站所收录新闻、热点评论等信息部分来源互联网，目的只是为了系统归纳学习和传递资讯。
凡本网未注明"来源：法治中国 "的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
