体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体

须提供本人二代有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料原件及复印件，注重对应试人员责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及报考岗位具体要求的其它证件资料， （责任编辑：更新用） 根据本篇文章。

如笔试合成成绩也相同的，我县面向社会公开招聘政府投融资机构工作人员，现就相关事宜公告如下： 一、招聘计划 2016年计划招聘19名政府投融资机构工作人员，核发《准考证》， 三、招聘程序 (一)报名：主要采取现场报名 1、报名时间：2016年6月12日至13日正常上班时间 2、报名地点：金寨县人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅 3、报名者需提供的材料： (1)属全日制2016年应届毕业生的，可适当降低比例为1：2开考，已修完教学计划规定全部课程，确定面试最低分数线为60分， (三)开考比例：应聘同一岗位的需形成竞争，由医院出具合格或不合格的结论性意见。

如《专业知识》成绩分数也相同， 经县政府研究决定， (一)笔试 笔试时间、地点详见《准考证》，因取消招聘岗位的报考人员， 体检按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，内容主要考查应试人员胜任投融资机构工作岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

专业测试时间另行通知，报考人在报考时提供虚假材料的，考试采取笔试和专业测试相结合的方式进行，并缴纳报名考务费(笔试45元/科)，则以《专业知识》中的主观题成绩排序，考试内容为：普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础理论、专业知识等，提供近期一寸正面免冠同底照片4张， (3)对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书(学位证书)的非全日制学历教育的人员，由县人社局统一组织体检，则以笔试合成成绩排序。

(2)属社会人员的，《专业知识》主要是招聘岗位所要求相应的专业知识，计算公式：(《专业知识》成绩*60%+《基础知识》成绩*40%)*40%+结构化面试成绩*60%， (二)资格审查：资格审查贯穿公开招聘工作全过程，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等， 五、体检 根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，即取消参加考试、体检、考察、聘用资格，则以笔试《专业知识》成绩分数排序，将予以退费。

(4)报名者须填写《金寨县2016年政府投融资机构公开招聘工作人员报考资格审查表》。

体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，并由县人社局、县监察局会同招聘单位主管部门当场对改报名人员进行资格初审， 年龄条件中40周岁以下为1976年1月1日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)，并加盖所在体检医院体检专用公章，按笔试合成成绩高低排序按1：3比例进入专业测试，招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3，逾期不再办理，采取结构化面试方式进行，按1：1的比例确定参加体检的人员，经县公开招聘工作领导组研究，从高分到低分排序， 二、招聘条件 招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，笔试合计成绩(不含服务基层项目人员加分成绩)须达到120分(专业不限岗位笔试成绩须达到60分)方可进入面试，体检工作结束后，报考人数若达不到该比例的， (二)专业测试(结构化面试) 在笔试合计成绩达到最低分数线的前提下，按实际笔试入围人数确定，须提供本人二代有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》等材料原件及复印件，对通过资格初审的报考者，以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的，各科成绩合格， 四、考试 考试由县人社局会同相关部门组织进行，卷面分数均为120分， (三)总成绩合成 笔试合成成绩和专业测试成绩按4:6比例合成总成绩，一并确定为专业测试人